KESK’ten iş bırakma kararı

Memur ve memur emeklisine önerilen zammı eleştiren KESK Başkanı Şükran Kablan “Taleplerimizin karşılanmaması halinde 16 Ağustos’ta 1 günlük iş bırakıyoruz” dedi.

Hükümet, memur ve memur emeklisine 2024 yılının ilk altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025 yılının ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artış teklif etti.

Hükümetin teklifine tepki gösteren Kamu Emekçileri Sendikası Konfederasyonu (KESK) Başkanı Şükran Kablan, “Taleplerimizin karşılanmaması halinde 16 Ağustos’ta 1 günlük iş bırakıyoruz” dedi.

KESK’in talepleri şöyle:

KESK’İN TALEPLERİ

“Brüt 8.138,89 TL olarak verilen ilave seyyanen ödeneğinin taban aylık katsayısına dahil edilmesini, emekli kamu görevlilerinin de bu artıştan yararlanmasını, 2024 yılı artışının bu yeni katsayı üzerinden yapılmasını,

Eş yardımının 3.310 TL’ye, çocuk yardımının her çocuk için 2.220 TL’ye çıkarılmasını,

Büyükşehirlerde 7.500 TL, diğer şehirlerde 5.000 TL kira yardımı verilmesini,

Kamuda en az maaşı alan kamu emekçisi maaşının, 2024 Ocak itibari ile 47 bin 500 TL’ye diğer şehirlerde 45 bin TL’ye çıkarılmasını, bu tutarların her üç ayda bir yoksulluk sınırındaki artış oranında güncellenmesini ve büyümeden pay eklenmesini,

Gelir Vergisi matrahına esas tutarın yıllık yüzde 15’i geçmeyecek şekilde düzenlenmesini, Gelir Vergisi diliminin yüzde 15’te sabitlenmesini, vergide adaletin sağlanmasını, dolaylı vergilerin düşürülmesini, ‘Servet Vergisi’ getirilmesini,

Aylık 3.325 TL yemek yardımı verilmesini,

Tüm kamu emekçilerineyılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesini,

Seçim öncesi verilen 3600 ek gösterge sözünün tutulmasını, 1. dereceye yükselen tüm kamu emekçilerine 3600 ek gösterge verilmesini,

Tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmasını,

Mevcut emekli maaşlarının yoksulluk sınırı temel alınarak artırılmasını,

4C’den 4B’ye geçen personele mevcutta yüzde 20 olan ek ödeme tutarının kademeleri temel alınarak yüzde 70 ile yüzde 105 bandına çekilmesini,

Tüm kamu emekçilerine aylık 50 metreküp doğalgaz karşılığı yakacak desteği verilmesini,

Hukuksuz ve keyfi olarak OHAL-KHK’ları ihraçların tüm haklarıyla işine geri dönmesini,

Servis imkanından yararlanamayan kamu emekçilerinin Türkiye genelinde kamu ulaşım araçlarından ücretsiz faydalanmasını,

Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması yasasının geri çekilmesini,

Tüm kamu emekçilerinin güvenceli-kadrolu istihdam edilmesini, göreve alım ve yükselmede mülakatın kaldırılmasını, liyakatın esas alınmasını,

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin öğrenim durumlarına göre diğer hizmetler sınıflarına sınavsız atanmalarını,

Ayrımsız tüm çalışanları kapsayan, meslek hastalıklarının tanımlandığı yeni bir İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın hayata geçirilmesini,

Haftalık çalışma süresinin 35 saate düşürülmesini,

0-6 yaş grubundaki çocuklarımız için tüm kamu kurumlarında bir an önce ücretsiz kreşler açılmasını,

Kadın kamu emekçilerine çalışma yaşamında uygulanan cinsiyetçiliğin, ayrımcılığın, mobbingin son bulmasını,

190 sayılı ILO Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin onaylanmasını,

İstanbul Sözleşmesi’nin hukuksuzca fesh edilmesinin iptal edilmesini,

Doğum öncesi 8, doğum sonrası 24 haftalık analık izni ve sonrasında 6’şar ay devredilemez ebeveyn izninin olmasını,

Kamuda engelli istihdamının arttırılmasını, engelli kamu emekçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesini,

Özelleştirmelere son verilmesini, kamu kaynaklarının sermayeye aktarılmasına son verilmesini istiyoruz.